HR Interim
Beschik je als organisatie reeds over een toegewijde medewerker die zich richt op het HR beleid (P&O medewerker, HR adviseur of HR Manager) binnen de organisatie?
En moet de organisatie het de komende tijd zonder deze medewerker doen of is deze medewerker druk met andere zaken (denk aan tijdelijke projecttaken, zwangerschapsverlof, sabbatical of ziekte bijvoorbeeld)? Of heeft deze medewerker extra expertise en ondersteuning nodig?
In dat geval vervullen wij deze positie graag op interim basis, zodat de continuïteit en ontwikkeling op het gebied van HR gewoon door kan blijven gaan! Dit kan op basis van een aantal dagen per week/maand, maar ook voor een aantal dagdelen.
Neem voor meer informatie contact met ons op.
Interessant?
