Uw bedrijf groeit,

maar groeien uw

medewerkers mee?

HR Scan

HR Centraal biedt HR advies op het gebied van in-, door- en uitstroom binnen jouw organisatie (van recruitment tot opleiding & ontwikkeling en ontslagzaken). Daarbij staat de verbinding tussen de organisatie en de medewerkers centraal.

Eveneens de verbinding van het HR beleid met de organisatiedoelen, voor een optimaal bedrijfsresultaat! Zonder een duidelijke personeelsplanning voor de komende jaren, anticiperend op ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie, ben je niet voorbereid op de toekomst. HR Centraal kan hierbij de juiste ondersteuning bieden.

Wil je graag een scan van de organisatie om te bepalen welke HR instrumenten en/of tools aanwezig zijn en welke nog een extra bijdrage kunnen leveren aan het behalen van de bedrijfsdoelstellingen? Neem contact op voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek.

Wil je als ondernemer meer weten over bepaalde onderdelen waar je nu op vast loopt, zoals:

  • Het binnenhalen van nieuw personeel;
  • Het binden van de medewerkers aan de organisatie (om een hoog verloop te voorkomen);
  • Een hoog ziekteverzuim waar je graag iets aan wilt doen;
  • Een goed opleidingsplan voor de medewerkers;
  • Een inzichtelijk beoordelingssysteem en een jaarlijkse gesprekscyclus;
  • Een duidelijke functieomschrijving van alle functies binnen de organisatie;
  • Etc.

Ook dan kunnen wij je voorzien van een gedegen en praktisch advies. Neem voor meer informatie contact met ons op.

Heb je regelmatig een individuele case of vraag die je goed opgelost wilt hebben? Zoals:

  • Een ontslagzaak waar je een goed advies over wilt, om onrust te beperken en snel te kunnen handelen;
  • Een goed opleidingsadvies voor een getalenteerde medewerker die je zeer graag wilt behouden voor de organisatie;
  • Een ziekteverzuim issue waar je snel actie op wilt ondernemen, om langdurig ziekteverzuim te voorkomen;
  • Een aanvraag van een medewerker voor zorgverlof waar je vragen over hebt.
  • Etc.

Indien dit regelmatig voorkomt, kunnen wij een abonnement aanbieden, voor een aantal adviesuren per half jaar. Kijk hiervoor onder het kopje HR Abonnement.

Interessant?