Organisatie
HR Centraal is in januari 2008 opgericht door Brenda van der Knaap-Franken. Na haar studie Bedrijfscommunicatie aan de Katholieke Universiteit van Nijmegen is zij in het HR vakgebied terechtgekomen. Human Resources heeft haar tijdens haar verdere carrière niet meer losgelaten, onder meer vanwege de diversiteit, de reikwijdte (alle lagen in de organisatie) en de resultaten die je ermee kunt bereiken binnen een organisatie.
Vanaf 1998 heeft zij via diverse HR functies in loondienst, met bijbehorende opleidingen, haar kennis van het HR vakgebied (waaronder loopbaancoaching) verrijkt. Bij verschillende organisaties in diverse branches heeft zij, zowel projectmatig als operationeel, HR processen geprofessionaliseerd en HR op de kaart gezet.
Met de oprichting van HR Centraal wil zij organisaties, met name MKB, overtuigen van de noodzaak van goed Human Resources beleid en hen daarbij ondersteunen en adviseren. Gedurende haar loopbaan heeft zij gemerkt dat juist binnen het MKB nog veel te doen is op het gebied van HR en dat goed en integer HR beleid echt het verschil kan maken!
Haar werkwijze wordt gekenmerkt door een professionele, integere, pragmatische en resultaatgerichte aanpak. Persoonlijke communicatie en verbinding staan daarbij voorop, met alle lagen van een organisatie (van directie, management tot de uitvoerende werknemer). Met uiteraard als doel om blijvend resultaat te behalen! Brenda investeert daarnaast zelf ook graag de nodige tijd om bij te blijven op het gebied van HR en loopbaancoaching, door het volgen van opleidingen en het bijwonen van diverse cursussen, seminars en netwerkbijeenkomsten. Verder laat zij zichzelf ook graag regelmatig coachen om scherp te blijven.
Wilt u meer te weten komen over HR Centraal, Brenda zelf en haar werkwijze? Neem contact op voor meer informatie.
Interessant?
Benieuwd hoe dit voor u toepasbaar is? Neem dan snel contact op of vraag een vrijblijvende offerte aan.
